Il certificato IV di BSC42015 di SELC in Leadership e Management riflette il ruolo delle persone che lavorano come leader e manager emergenti e in via di sviluppo in una gamma di contesti aziendali e industriali.

Leadership e Management consentono alle persone di assumersi la responsabilità delle proprie prestazioni, oltre a fornire leadership, guida e supporto per gli altri. I manager saranno responsabili dell'organizzazione della propria squadra. Applicano soluzioni a un intervallo definito di problemi prevedibili e imprevedibili e analizzano e valutano le informazioni da una varietà di fonti.

Opportunità di lavoro

Ruoli e titoli di lavoro variano in diversi settori industriali. I possibili titoli di lavoro rilevanti per questa qualifica includono

  • Mano dirigente
  • Coordinatore del team di vendita
  • Team Leader

Struttura della qualifica e contenuto del corso

Questo corso consente agli studenti di raccogliere una vasta gamma di abilità gestionali che consentiranno loro di sentirsi sicuri sul posto di lavoro. Saranno in grado di partecipare a compiti basati sul lavoro, tra cui la promozione dell'innovazione all'interno di un ambiente di squadra, l'analisi e la presentazione della ricerca e di essere un mentore sul posto di lavoro.

Modulo A - Ricerca e implementazione di un piano

Modulo A: Comunicazione commerciale

OggettoUnità di competenza
BSBLDR402Dirigere relazioni di lavoro efficaci (unità centrale)
BSBINN301Promuovere l'innovazione in un ambiente di squadra
BSBRES401Analizza e presenta informazioni di ricerca
BSBMGT402Implementare un piano operativo

Modulo B: guida e tutoraggio di una squadra

Modulo B: guida e tutoraggio di una squadra

OggettoUnità di competenza
BSBLDR403Condurre l'efficacia della squadra (unità centrale)
BSBWOR404Sviluppa le priorità di lavoro
TAEDEL404Mentore sul posto di lavoro
BSBCMM401Fai una presentazione

Modulo C: ricerca e identificazione di bisogni e opportunità

Modulo C: ricerca e identificazione di bisogni e opportunità

OggettoUnità di competenza
BSBLDR401Comunicare efficacemente come leader sul posto di lavoro (unità centrale)
BSBINT401Ricerca opportunità commerciali internazionali
BSBCUS402Affrontare le esigenze del cliente
BSBRSK401Identificare il rischio e applicare i processi di gestione dei rischi


Consegna e valutazione

Tutti i corsi di formazione professionale sono valutati attraverso una combinazione di tipi di valutazione che possono includere i compiti scritti, studi di casi, relazioni, attività di gruppo, portafogli e / o presentazioni. Gli studenti devono superare con successo tutte le unità per completare la qualificazione.
Tutti i materiali del corso e le cartelle di lavoro sono disponibili per il download gratuito da piattaforma e-learning di SELC, o per l'acquisto opzionale a $ 10 per unità per copia cartacea. cartelle di lavoro di valutazione sono forniti comprensivi di costo del corso.


Orario di esempio

Gli studenti internazionali si impegnano ore 15 faccia a faccia + 5 ore di studio on-line a settimana.



Termini e condizioni

I corsi SELC Business and Management vengono consegnati in base alle condizioni della settimana 9, con pause settimanali 3, con entrate 4 volte all'anno *

Prese di corso di gestione progetto SELC

* Si prega di notare la pausa di Natale / Capodanno è settimane 7.


Punto di uscita / premio

Nationally_Recognised_TrainingIl certificato BSB42015 IV in Leadership e Management (AQF - Level 4) è una qualifica riconosciuta a livello nazionale nell'ambito del Framework Qualifications Australiano (AQF).


Iscrizione al corso


Accademico
Completamento riuscito dell'anno australiano 12 o equivalente internazionale.

Livello d'inglese
Livello di competenza IELTS di 5.5 o superiore (minimo di 5 per iscritto) o equivalente.