Fondamenti aziendali

SISFFIT019 Incorporare i principi della scienza dell'esercizio nella programmazione del fitness (core)

Questa unità comprende lo sviluppo e la revisione di un business plan e definisce lo standard richiesto per: fissare obiettivi strategici, obiettivi e indicazioni per l'impresa; determinare indicatori chiari e misurabili delle prestazioni operative; identificare e progettare strategie di gestione del rischio e mitigazione; sviluppare piani operativi appropriati; documentare il piano aziendale; monitorare il piano aziendale per individuare punti di forza, debolezze e aree di miglioramento.

SISXIND003 Mantenere le conoscenze giuridiche per la governance dell'organizzazione

Questa unità descrive i risultati, le competenze e le conoscenze necessarie per sviluppare e aggiornare le conoscenze giuridiche per garantire la conformità alle normative tra le organizzazioni sportive, fitness e ricreative. Questa unità richiede la capacità di ricerca, comprensione e utilizzo di informazioni legali pertinenti alla governance organizzativa. Ciò è combinato con una conoscenza generale del quadro giuridico in cui operano organizzazioni in diversi contesti sportivi, fitness e ricreativi. Questa unità si applica ai membri del comitato e dei membri del consiglio, nonché al personale senior responsabile per garantire la conformità generale di un'organizzazione ai requisiti legislativi e normativi nelle industrie sportive, fitness e ricreative.

BSBMGT517 Gestisci il piano operativo

Questa unità descrive le competenze e le conoscenze necessarie per sviluppare e monitorare l'implementazione del piano operativo per fornire pratiche efficaci ed efficienti sul posto di lavoro nei piani di produttività e redditività dell'organizzazione. La gestione a livello strategico richiede che siano elaborati e implementati sistemi e procedure per facilitare il piano operativo dell'organizzazione. Questa unità si applica agli individui che gestiscono il lavoro degli altri e operano nei parametri di un piano strategico e / o commerciale più ampio.

BSBFIM601 Gestione delle finanze

Questa unità descrive le competenze e le conoscenze necessarie per eseguire budgeting, previsione finanziaria e reporting, nonché allocare e gestire risorse per ottenere le uscite richieste per l'unità aziendale. Esso comprende il contributo alle offerte e alle stime finanziarie, l'allocazione di fondi, la gestione dei bilanci e la segnalazione dell'attività finanziaria.
Esso si applica a soggetti che dispongono di responsabilità manageriali che comprendono la supervisione della gestione di risorse finanziarie e di altre risorse all'interno di un'unità aziendale, una serie di unità aziendali o squadre o un'organizzazione. Copre tutte le aree di ampia gestione finanziaria. In un'organizzazione più ampia questo lavoro sarà supportato da specialisti della gestione finanziaria.

BSBRSK501 Gestire il rischio

Questa unità descrive le competenze e le conoscenze necessarie per gestire i rischi in una vasta gamma di contesti in un'organizzazione o per un'unità o un'area aziendali specifici in qualsiasi impostazione del settore. Esso si applica agli individui che lavorano in posizioni di autorità e sono autorizzati ad attuare la modifica nell'area dell'organizzazione, dell'unità di business, del programma o del progetto. Essi possono o non hanno la responsabilità di controllare direttamente gli altri.

Marketing e Sviluppo

BSBMKG523 Progetta e sviluppa un piano di comunicazione integrato di marketing

Questa unità descrive le competenze e le conoscenze necessarie per identificare e valutare la gamma delle opzioni di comunicazione di marketing e dei media, per progettare un piano di comunicazione integrato di marketing e per sviluppare una comunicazione di marketing breve e creativa breve riflettendo le esigenze e le preferenze del cliente. Esso si applica agli individui che lavorano in un ruolo di marketing o pubblicità di supervisione o di gestione, all'interno di un team di marketing o pubblicità o organizzazione di media.

BSBPMG522 Prendere atto di progetto

Questa unità descrive le competenze e le conoscenze necessarie per intraprendere un progetto diretto o una sezione di un progetto più grande. Esso copre lo sviluppo di un progetto, la gestione e il monitoraggio del progetto, la finalizzazione del progetto e la revisione del progetto per identificare le lezioni apprese per l'applicazione a progetti futuri. Questa unità si applica agli individui che svolgono un ruolo significativo nel garantire che un progetto soddisfi tempi, standard di qualità, limiti di bilancio e altri requisiti stabiliti per il progetto. L'unità non si applica a responsabili di progetto specializzati. Per i project manager specializzati saranno applicabili le altre unità di competenza nel campo di gestione del progetto (BSBPMG).

SISXIND007 Sviluppare e implementare strategie di partecipazione

Questa unità descrive le prestazioni, le competenze e le conoscenze necessarie per applicare le competenze gestionali strategiche per espandere la partecipazione ad un servizio sportivo, fitness o ricreativo. Richiede la capacità di agire su raccomandazioni per attirare non partecipanti, utilizzando informazioni compilate per lo sviluppo di strategie. Questa unità si applica ai responsabili delle operazioni, ai responsabili di programmi o alle guide di avventura oa coloro che lavorano in un ruolo di sviluppo sportivo come gli sviluppatori di programmi nel settore sportivo, fitness o ricreativo. Il lavoro viene eseguito in base alla legislazione e alle politiche e procedure organizzative.

Salute e sicurezza; Primo soccorso

HLTWHS004 Gestire la salute e la sicurezza del lavoro

Questa unità descrive le competenze e le conoscenze necessarie per stabilire, mantenere e valutare le politiche, le procedure ei programmi di salute e sicurezza del lavoro (WHS) nella zona di lavoro in questione, secondo i requisiti legislativi della WHS. Questa unità si applica ai lavoratori che hanno la responsabilità di WHS come parte del loro ruolo, inclusi i lavoratori con obblighi previsti dalla legislazione WHS, le persone che conducono un'impresa o un'impresa (PCBU) oi loro funzionari (come definiti dalla legislazione pertinente).

HLTAID006 Fornire un primo soccorso avanzato

Questa unità descrive le competenze e le conoscenze necessarie per fornire una risposta avanzata di primo soccorso, compresa la gestione dell'incidente e di altri primi assistenti, fino all'arrivo di assistenza medica o di altro tipo. L'unità si applica ai lavoratori che possono essere tenuti a fornire, coordinare e gestire una risposta di primo soccorso in una serie di situazioni complesse, incluse le impostazioni di comunità e di lavoro.

Gestione delle risorse umane

BSBHRM405 Supporta il reclutamento, la selezione e l'induzione del personale

Questa unità descrive le competenze e le conoscenze necessarie per eseguire le attività associate al ciclo di assunzione e applica una conoscenza approfondita del lavoro dell'organizzazione e come le procedure di selezione e selezione si adattano ad altre funzioni delle risorse umane. Questa unità si applica agli individui che sostengono le funzioni di assunzione, selezione e induzione sotto la direzione di un responsabile delle risorse umane.

BSBLDR502 Lead e gestire efficaci relazioni sul posto di lavoro

Questa unità descrive le competenze e le conoscenze necessarie per condurre e gestire efficaci rapporti sul posto di lavoro. Esso si applica agli individui di leadership o di gestione che hanno un ruolo importante nello stabilire e gestire processi e procedure per sostenere le relazioni sul posto di lavoro, tenendo conto dei valori, degli obiettivi e della diversità culturale dell'organizzazione. A questo livello il lavoro sarà normalmente eseguito in metodi e procedure complessi e diversi, che richiedono l'esercizio di una considerevole discrezione e di giudizio, utilizzando una serie di strategie di risoluzione dei problemi e di decisione.

Stakeholders e Clienti

SISXMGT001 Sviluppare e mantenere le relazioni degli stakeholder

Questa unità descrive i risultati, le competenze e le conoscenze necessarie per sviluppare e mantenere un rapporto efficace con i principali soggetti interessati che contribuiscono e influenzano la fornitura dei servizi. Questa unità si applica ai manager o ai coordinatori del programma che lavorano con una certa autonomia. Il lavoro viene eseguito in base alla legislazione e alle politiche e procedure organizzative.

SISXCCS002 Coordinate attività di servizio client

Questa unità descrive i risultati, le competenze e le conoscenze necessarie per coordinare le attività del servizio client. L'unità si concentra sull'applicazione di standard di servizio per mantenere e migliorare il livello delle attività di servizio fornite ai clienti. Questa unità si applica agli individui che lavorano in ruoli di contatto con i clienti come assistenti di attività o assistenti di assistenza clienti in luoghi come centri ricreativi di comunità, strutture ricreative coperte, complessi sportivi, centri fitness e centri acquatici. Può anche essere applicato a coloro che lavorano in loco durante gli eventi sportivi, fitness e ricreativi. Questi individui si impegnano a lavorare secondo la legislazione e le politiche e le procedure organizzative.

Gestione di eventi

SITXEVT602 Sviluppa concetti di eventi

Gli eventi sono diversi in natura e questa unità è rilevante per qualsiasi tipo di evento coordinato in qualsiasi contesto industriale, tra cui il turismo, l'ospitalità, lo sport, i settori della cultura e della comunità. Talvolta la fase di sviluppo del concetto avviene in parallelo con l'analisi di fattibilità o il processo di offerta di eventi. Questa unità si applica ai gestori di eventi che operano con un'autonomia significativa e sono responsabili di una serie di decisioni strategiche di gestione degli eventi. Possono lavorare in aziende di eventi, in luoghi di eventi o in organizzazioni che organizzano i propri eventi. L'unità non include lo sviluppo specialistico di esperti come scrittori, specialisti tecnici o illuminazione, suono, mostre, set o costumista. La consultazione con i pertinenti esperti, tuttavia, può essere un aspetto fondamentale dello sviluppo del concetto di eventi complessivi.

SISXIND006 Esegui eventi sportivi, di fitness o di ricreazione

Questa unità descrive i risultati delle prestazioni, le competenze e le conoscenze necessarie per organizzare e condurre un evento sportivo, fitness o ricreazione. Richiede la possibilità di pianificare, configurare e condurre un evento, supervisionare il team degli eventi e monitorare e valutare i risultati dell'evento. I membri del team di eventi possono essere pagati dipendenti o volontari. Esso si applica ai requisiti di organizzazione degli eventi e di coordinamento in un unico sito o sede.
I coordinatori delle manifestazioni devono condurre in modo coerente e responsabile eventi in conformità alla legislazione e alle politiche e alle procedure organizzative e nell'ambito dell'organizzazione di gestione degli eventi o dell'organismo di controllo sportivo.

Sport e Fitness

SISSSCO513 Pianificare e implementare programmi di formazione e ripristino ad alte prestazioni

Questa unità descrive i risultati, le competenze e le conoscenze necessarie per applicare le conoscenze specifiche dello sport per attuare un programma di formazione ad alte prestazioni, progettato per perfezionare le competenze e le prestazioni degli individui che partecipano ad un livello elevato.

SISFFIT027 Esegui attività di promozione della salute

Questa unità descrive i risultati delle prestazioni, le competenze e le conoscenze necessarie per pianificare e incorporare attività di istruzione che promuovono attività fisica e altre raccomandazioni sulla salute. Richiede la capacità di fornire livelli appropriati di esercizio nel contesto delle raccomandazioni sulla salute pubblica al fine di ridurre i fattori di rischio e prevenire la malattia cronica. Questa unità si applica ai personal trainer personalizzati che lavorano in uno sport, fitness, ricreazione o ambiente acquatico. Lavorano autonomamente in base alle normative e alle normative vigenti e alle politiche e procedure organizzative.

SISFFIT030 Istruziona programmi di allenamento avanzati

Questa unità descrive i risultati delle prestazioni, le competenze e le conoscenze necessarie per pianificare, istruire e valutare programmi avanzati di esercizio per i clienti in ambienti controllati e incontrollati nell'ambito della pratica. Esso richiede la possibilità di fornire una varietà di programmi di fitness e di condizionamento che sono mirati a individui o gruppi che hanno completato l'industria approvato screening pre-esercizio e procedure di stratificazione del rischio. Questa unità non si applica alla consegna di forza e condizionamento coaching o attività ricreative all'aria aperta. Questa unità si applica ai personal trainer personalizzati che operano in modo autonomo in ambienti di fitness controllati e non controllati. Il lavoro viene eseguito in base alla legislazione e alle politiche e procedure organizzative.

SISFFIT028 Applicare pratiche basate sulle prove per esercitare programmi

Questa unità descrive i risultati, le competenze e le conoscenze necessarie per ottenere e valutare le prove dei programmi di allenamento contemporanei e applicare i risultati alla prescrizione dell'esercizio. Richiede la capacità di identificare, analizzare, sintetizzare e dati di azione dalle fonti di informazioni per pianificare e implementare attuali approcci supportati da prove. Questa unità si applica ai personal trainer personalizzati che operano in modo autonomo in ambienti di fitness controllati e non controllati. Il lavoro viene eseguito in base alla legislazione e alle politiche e procedure organizzative.